問答題簡述研究崗位勝任特征的意義和作用。

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按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題