單項選擇題調(diào)查表明，員工在同一崗位上工作（）以上，容易出現(xiàn)疲頓現(xiàn)象，而合理的流動會使員工感受到來自新崗位的壓力與挑戰(zhàn)，激發(fā)員工的內(nèi)在潛能。

A.3年
B.6年
C.8年
D.10年


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1.單項選擇題企業(yè)對管理人員的招聘以內(nèi)部招聘為主還是以外部招聘為主，很大程度上取決于（）

A.企業(yè)員工個人素質(zhì)
B.企業(yè)員工整體素質(zhì)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)
D.企業(yè)員工數(shù)量

2.多項選擇題人力資源招聘有兩個前提（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進(jìn)行工作分析
D.人力資源供求預(yù)測
E.人力資源規(guī)劃預(yù)算

3.多項選擇題新時期企業(yè)招聘的特點(diǎn)（）

A.匹配性
B.前瞻性
C.多樣性
D.互動性
E.互補(bǔ)性
F.多功能性
G.無邊界性
H.規(guī)范性

4.多項選擇題職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)包括哪些要素（）

A.完成工作所需的素質(zhì)
B.優(yōu)秀的道德品質(zhì)
C.對崗位工作的責(zé)任心
D.樂觀上進(jìn)的態(tài)度
E.對職業(yè)的忠誠度

5.多項選擇題那些人才是特殊人才（）

A.民航飛行員
B.學(xué)科帶頭人
C.電腦程序員
D.頂尖的建筑設(shè)計師
E.專利技術(shù)發(fā)明者