單項(xiàng)選擇題()以任期內(nèi)的目標(biāo)為基本依據(jù)。

A.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)
B.領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考評(píng)
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)考評(píng)


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1.單項(xiàng)選擇題()是從組織承擔(dān)的管理職能和目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)。

A.組織紀(jì)律考評(píng)
B.組織實(shí)際考評(píng)
C.組織績(jī)效考評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題選任制領(lǐng)導(dǎo)人員的績(jī)效考評(píng),分別由選舉機(jī)構(gòu)和()負(fù)責(zé)。

A.管理機(jī)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
C.組織機(jī)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)干部的任用形式和任免機(jī)關(guān)不同,()的方式也有所不同。

A.政績(jī)考評(píng)
B.績(jī)效考評(píng)
C.功績(jī)考評(píng)

最新試題

領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。

題型:判斷題

一個(gè)組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力,提高協(xié)同力的主要方法有()

題型:多項(xiàng)選擇題

決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。

題型:判斷題

以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。

題型:判斷題

領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級(jí)的人。

題型:判斷題

拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對(duì)傳播過程進(jìn)行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。

題型:多項(xiàng)選擇題

1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論,認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺性,以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。

題型:多項(xiàng)選擇題

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求:強(qiáng)調(diào)對(duì)目標(biāo)和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()

題型:多項(xiàng)選擇題

最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。

題型:判斷題