一個大企業(yè)的一把手,將自己過去一天的工作做了記錄,其內(nèi)容包括:
①聽取生產(chǎn)主管關(guān)于季度生產(chǎn)活動的匯報和安排。
②主持編制企業(yè)的財務(wù)預(yù)算。
③A車間發(fā)生重大安全事故造成多數(shù)人受傷,親赴現(xiàn)場,分析事故,并做出善后處理。
④某職工因與主管領(lǐng)導工作上發(fā)生爭執(zhí),要求調(diào)離工作,一把手仔細聽取了該職工的意見,并對其進行勸導和安慰。
⑤參加由社區(qū)領(lǐng)導共同組織的旨在加強雙方關(guān)系的晚宴。
從效率和效果以及管理者的職能三個因素分析,你認為哪項工作可以簡化,或交由他人去完成?()
A.④
B.④+⑤
C.②+④
D.②+④+⑤
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你可能感興趣的試題
A.以人員為中心的導向
B.以任務(wù)為中心的導向
C.以組織結(jié)構(gòu)為中心的導向
D.以技術(shù)為中心的導向
新進入者是行業(yè)內(nèi)的重要競爭力量,它會對行業(yè)內(nèi)原有企業(yè)產(chǎn)生威脅,這種威脅被稱為進入威脅。進入威脅的大小取決于進入障礙的高低和原有企業(yè)的反擊強度。下述關(guān)于企業(yè)進入新行業(yè)的障礙,即進入障礙的決定性因素中,正確的是:()
(1)規(guī)模經(jīng)濟
(2)產(chǎn)品差異優(yōu)勢
(3)資本需求
(4)轉(zhuǎn)換成本
(5)在位優(yōu)勢
(6)政府政策
A.(1)(2)(5)(6)
B.(1)(2)(3)(5)(6)
C.(1)(2)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.清算戰(zhàn)略
B.出售核心產(chǎn)
C.剝離戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
A.計劃工作開始之后
B.計劃工作開始之前
C.制定目標之后
D.方案評價之后
A.競爭者環(huán)境
B.供應(yīng)商環(huán)境
C.科技環(huán)境
D.顧客環(huán)境
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()