單項選擇題斯金納認為()是行為產(chǎn)生的原因。
A、學習
B、動機
C、需求
D、強化
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1.多項選擇題路徑——目標理論認為根據(jù)員工的特點,領(lǐng)導模式可分為()
A.指示型
B.參與型
C.支持型
D.成就取向型
2.多項選擇題過度集權(quán)的弊端有()
A.不利于合理決策
B.不利于下屬積極性的發(fā)揮
C.阻礙信息的交流
D.助長組織中的官僚主義
3.單項選擇題下列不屬于頭腦風暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是()
A.必須限制參與者發(fā)言范圍
B.拒絕裁判性的思想和評論
C.歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量
D.尋求聯(lián)合和改進
4.單項選擇題最早進行行為理論中領(lǐng)導風格理論研究的是()
A.吉爾福特
B.瑟斯頓
C.勒溫
D.斯騰伯格
5.單項選擇題頭腦風暴法所分的小組的范圍限定在()人.
A.2-3人
B.4-8人
C.5-15人
D.4-12人
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題