單項(xiàng)選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是（）

A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者


最新試題

在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。

題型：填空題

履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。

題型：填空題

（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

題型：填空題

人員測評信息的可靠性分析包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。

題型：填空題

下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

題型：填空題

情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。

題型：填空題

當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題