單項選擇題對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標準計算,處以罰款。
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
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1.單項選擇題()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。
A、工會、婦女組織
B、衛(wèi)生行政部門
C、婦女組織
D、工會
2.單項選擇題在勞動場所,用人單位應(yīng)當()對女職工的性騷擾。
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、預(yù)防和制止
D、預(yù)防和制裁
3.單項選擇題()年,全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。
A、2007
B、2005
C、2010
D、2003
4.單項選擇題有哺乳嬰兒()名以上的單位,應(yīng)逐步建立哺乳室。
A、3
B、5
C、8
5.單項選擇題女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要,建立()等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室
B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室
C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同?
題型:問答題
勞動者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動合同()
題型:單項選擇題
生育保險待遇主要包括()
題型:單項選擇題
《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假()日,并給予男方護理假()日。增加的產(chǎn)假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
題型:單項選擇題
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假()天。
題型:單項選擇題
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益?
題型:問答題
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當權(quán)益?
題型:問答題
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有()項。
題型:單項選擇題
生育保險實施按()原則。
題型:單項選擇題
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照()的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照()的標準由用人單位支付。
題型:單項選擇題