A.殘疾是人類(lèi)發(fā)展進(jìn)程中不可避免要付出的一種代價(jià)
B.殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)利，他們的人格和權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬睾捅Ｗo(hù)
C.殘疾人天生缺陷，他們是正常人的“另類(lèi)”
D.殘疾人有參與社會(huì)生活的愿望和能力，他們同樣是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者
E.殘疾人全部或部分喪失勞動(dòng)能力，他們本來(lái)就是社會(huì)的負(fù)累，而不是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者
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A.勞動(dòng)者就業(yè)需具有勞動(dòng)能力，包括勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
B.達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，即年滿(mǎn)16周歲
C.所從事的勞動(dòng)是有報(bào)酬或勞動(dòng)收入的職業(yè)
D.所從事的勞動(dòng)是得到社會(huì)承認(rèn)的職業(yè)且合法
E.所從事的勞動(dòng)應(yīng)該是義務(wù)勞動(dòng)
A.法規(guī)不健全引起的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)待遇的保障問(wèn)題
C.因變更、解除、中止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)引發(fā)的爭(zhēng)議
E.法律意識(shí)淡薄引起的爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)定額的確定
B.編制定員
C.作業(yè)監(jiān)督
D.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
E.感情溝通
A.教育程度
B.經(jīng)濟(jì)收入
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.晉升機(jī)會(huì)
E.職業(yè)的社會(huì)責(zé)任
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.培訓(xùn)階段
D.建立階段
E.維持階段
最新試題
勞動(dòng)者的自我控制包括（）
組織的構(gòu)成要素主要有（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指（）
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有（）
勞動(dòng)政策的具體模式要有（）
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是（）
社會(huì)保證體系的組成局部有（）
在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。