A.前期準(zhǔn)備階段
B.培訓(xùn)實(shí)施階段
C.評估培訓(xùn)階段
D.反饋階段
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A.技術(shù)/職能型
B.管理型
C.安全/穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨(dú)立型
A.發(fā)布信息;招聘決策;招聘測試;人事決策
B.發(fā)布信息;招聘決策;人事決策;招聘測試
C.招聘決策;發(fā)布信息;人事決策;招聘測試
D.招聘決策;發(fā)布信息;招聘測試;人事決策
A.紙筆測試
B.投射法個(gè)性測試
C.儀器測量法
D.實(shí)驗(yàn)法
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準(zhǔn)備階段
A.改變自己的投入
B.改變比較對象
C.改變自己的收入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
員工的績效會受到個(gè)人知識、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是()
能夠有效提高面試效果的措施有()
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()