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判斷題背景調(diào)查通常是企業(yè)對應聘人員的情況進行了解和驗證。

1.單項選擇題企業(yè)人力資源管理信息具有社會性、流動性、不規(guī)則性、（）、新陳代謝性、濃縮型和替代性等一系列特點。

A.集中性
B.緊密性
C.不連續(xù)性
D.連續(xù)性

2.單項選擇題企業(yè)針對所需要的專門人才，與學校聯(lián)手培養(yǎng)，學生畢業(yè)后全部到參與培養(yǎng)的企業(yè)工作，這種方式通常針對某些特殊專業(yè)的（）

A.員工
B.職員
C.專門人才
D.學生

3.單項選擇題下列屬于薪酬核算的技巧是什么？（）

A.實時追蹤相關法律法規(guī)規(guī)定，確保核算準確性
B.要注意各類專項核算的特殊要求和基本要點
C.設計完善的薪酬表格
D.以上都是

4.單項選擇題法律淵源主要應解決勞動法的監(jiān)督檢查機關、勞動爭議仲裁或（）適用法律的問題。

A.公安機關
B.事業(yè)單位
C.人力資源管理局
D.司法機關

5.單項選擇題崗前培訓讓新員工掌握干好本職工作所需要的（），也就是說，他們工作起來更富有成效犯錯誤的可能性更小。

A.方法
B.程序
C.方法和程序
D.本領