A.直線職能型
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.多維立體制
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A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點(diǎn)
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
A.工作的重新設(shè)計(jì)
B.變革組織文化
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.社會(huì)助長作用
B.社會(huì)抑制作用
C.觀眾效應(yīng)
D.共同活動(dòng)效應(yīng)
A.執(zhí)行
B.監(jiān)督
C.過程
D.手段
A.決定開發(fā)一種新產(chǎn)品
B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
C.對例行問題做決定
D.接受上級(jí)命令
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）