單項(xiàng)選擇題靜態(tài)地看，組織的存在表現(xiàn)為在某些特定目標(biāo)下形成的（）、個(gè)人之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)，它一經(jīng)形成，便具有相對(duì)的穩(wěn)定性。
A.職業(yè)
B.職責(zé)
C.職級(jí)
D.職位
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1.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)和過(guò)程、（）是組織的兩種形態(tài)。
A.靜態(tài)和動(dòng)態(tài)
B.存在和演變
C.職位與人員
D.產(chǎn)品與人員
2.單項(xiàng)選擇題組織要適應(yīng)環(huán)境的變化，必須有良好的信息溝通渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確地感知環(huán)境變化，同時(shí)要始終保持（）的靈活性。
A.結(jié)構(gòu)
B.任務(wù)
C.產(chǎn)品
D.人力資源
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，供應(yīng)商、（）股民、中介機(jī)構(gòu)、分銷商、代理商、零售商和顧客等就是其利益相關(guān)者。
A.政黨
B.官員
C.政府
D.有關(guān)銀行
4.單項(xiàng)選擇題觀察者以自己的感覺(jué)器官為工具，直接觀察人們的行為，并通過(guò)對(duì)外在行為的分析來(lái)推測(cè)人們內(nèi)在的心理狀態(tài)，這種方法稱（）。
A.案例研究法
B.觀察法
C.調(diào)查法
D.心理測(cè)驗(yàn)法
5.單項(xiàng)選擇題（）使組織活動(dòng)形成互相聯(lián)系的層次網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，與此相適應(yīng)，組織的成員也根據(jù)各自的權(quán)利、責(zé)任制度形成正式的層級(jí)指揮體系，這就是組織的層級(jí)制內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
A.分工
B.協(xié)作
C.分工或協(xié)作
D.分工和協(xié)作
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題