單項選擇題()角色就是負責對下屬激勵和鼓勵,負責用人、培訓和交際。
A.企業(yè)家
B.資源分配者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.傳播者
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1.單項選擇題作為(),管理者負有分配人力、物質(zhì)和金融資源的責任。
A.企業(yè)家
B.資源分配者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.傳播者
2.單項選擇題信度,指測度結(jié)果的一致性,也稱()。
A.可信性
B.可行性
C.普遍性
D.操作性
3.單項選擇題提出那些將改進組織發(fā)展戰(zhàn)略的人屬于()。
A.企業(yè)家
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者
4.單項選擇題當他們代表組織向外界表態(tài)時,管理者是在扮演()的角色。
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者
5.單項選擇題管理者還起著向組織成員傳遞信息的通道的作用,即扮演著()的角色。
A.監(jiān)聽者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.發(fā)言人
D.傳播者
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題