單項(xiàng)選擇題應(yīng)用性研究是為了解決組織中廣泛存在的問(wèn)題,著眼于()而進(jìn)行的研究。
A.潛在的理論價(jià)值
B.現(xiàn)實(shí)的理論價(jià)值
C.現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值
D.潛在的應(yīng)用價(jià)值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題理論性研究是為了增加人類()而進(jìn)行的研究。它側(cè)重于從理論上闡明某種心理或行為現(xiàn)象,而不著重研究成果是否能應(yīng)用于實(shí)踐和怎樣應(yīng)用于實(shí)踐的問(wèn)題。
A.知識(shí)
B.意志
C.興趣
D.愛(ài)好
2.單項(xiàng)選擇題按應(yīng)用的(),可以把組織行為學(xué)的研究分為理論性研究、應(yīng)用性研究、服務(wù)性研究和行動(dòng)研究四類。
A.范圍
B.可能性
C.廣度
D.價(jià)值
3.單項(xiàng)選擇題用科學(xué)方法系統(tǒng)研究企業(yè)組織中人的行為,則是自()開始的。
A.20世紀(jì)中
B.20世紀(jì)初
C.19世紀(jì)中
D.19世紀(jì)末
4.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)作為(),必須按照一定的研究程序,探討組織環(huán)境中人們行為的規(guī)律性。
A.科學(xué)
B.學(xué)科
C.課程
D.理論
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)80年代發(fā)生的一系列變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出與馬克斯-韋伯的“科層制”完全不同的新特點(diǎn),被稱為()的興起。
A.新組織
B.生活組織
C.矩陣組織
D.網(wǎng)絡(luò)組織
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題