單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，期望滿足與組織承諾之間存在（），期望未滿足對組織承諾有消極影響，但這種影響會由于與管理者或同事的積極關系而減弱。
A.較高程度的正相關
B.較低程度的正相關
C.中等程度的負相關
D.中等程度的正相關
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）首先對行為承諾進行了研究，并進一步指出了組織行為承諾的四條行為標準。
A.夏蘭希克
B.梅耶
C.艾倫
D.貝克爾
2.單項選擇題有研究認為，員工希望從組織中得到的和組織實際可提供的越匹配，他們就會越（）。
A.滿意
B.不滿
C.具有凝聚力
D.想離開組織
3.單項選擇題（）認為心理契約主要由兩種成分構成：交易型和關系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
4.單項選擇題已有的大部分研究認為，組織承諾是在（）原則的基礎上形成的。
A.社會交往
B.公平
C.社會交換
D.等價
5.單項選擇題來源于員工對成員關系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺是（）。
A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.角色認同
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題