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A.能力匹配
B.價(jià)值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認(rèn)知風(fēng)格匹配
A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿(mǎn)足感
B.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識(shí)
E.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)所在的組織或老板
A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
E.機(jī)會(huì)承諾
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）