判斷題決策審批手續(xù)越簡單,集權(quán)程度越高。
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1.多項選擇題實行前饋控制,管理者必須掌握哪些內(nèi)容()。
A.系統(tǒng)標(biāo)準
B.系統(tǒng)的輸入量和主要變量
C.系統(tǒng)的輸入量和輸出結(jié)果的關(guān)系
D.輸入輸出標(biāo)準
2.多項選擇題根據(jù)決策主體,可以將決策分為()。
A.戰(zhàn)略決策
B.集體決策
C.個人決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
3.多項選擇題下列哪些屬于管理者的人際關(guān)系角色()。
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.企業(yè)家
4.多項選擇題組織學(xué)習(xí)要具備以下條件()。
A.提供知識平臺
B.培育信任文化
C.構(gòu)建學(xué)習(xí)機制
D.以上皆是
5.多項選擇題管理人員可以通過哪些方法來提高計劃時機選擇的質(zhì)量()。
A.制定計劃
B.改進預(yù)測
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.保持靈活性
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題