A.數(shù)量式標(biāo)度
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A.測評標(biāo)志
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A.測評要素
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C.測評標(biāo)志
D.測評指標(biāo)
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
思維具有哪些顯著特征?
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
進行試題試測的手段有()
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。