A.量詞式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.等級式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
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A.等級式標(biāo)度
B.量詞式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.測評標(biāo)志
B.測評要素
C.測評指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
A.測評要素
B.測評標(biāo)度
C.測評標(biāo)志
D.測評指標(biāo)
A.量詞式
B.等級式
C.數(shù)量式
D.評定式
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
進(jìn)行試題試測的手段有()