單項選擇題進(jìn)行測評方案設(shè)計的前提和基礎(chǔ)是()
A.確定測評目標(biāo)
B.確定測評內(nèi)容
C.確定測評類型
D.編制測評工具
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1.單項選擇題1980年,美國個性心理學(xué)家()發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文,介紹了他編制的第一套心理測驗。
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
2.單項選擇題據(jù)心理測驗的實施對象不同,可以將心理測驗劃分為()
A.認(rèn)知測驗與標(biāo)準(zhǔn)化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團(tuán)體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
3.單項選擇題在所有測評方式中,()獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
4.單項選擇題所謂(),是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級,它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
5.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中,當(dāng)不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時,可采用()
A.認(rèn)知測驗方法
B.投射技術(shù)
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:問答題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題