單項選擇題組織生態(tài)理論是由（）借鑒生態(tài)學理論在1977年提出的。
A、韋伯
B、巴納德
C、西蒙
D、哈南與弗里曼
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1.單項選擇題社會系統(tǒng)學派的代表人物在1938年最早提出了系統(tǒng)組織的理論是（）
A、韋伯
B、巴納德
C、西蒙
D、哈南與弗里曼
2.單項選擇題指從事組織基本活動的成員，它執(zhí)行著生產子系統(tǒng)的功能，完成將投入轉換為產出的主體活動的是（）
A、技術核心
B、技術支持部門
C、管理支持部門
D、高層管理部門
3.單項選擇題幾種戰(zhàn)略理論進行比較，不屬于戰(zhàn)略適應觀的是（）
A、企業(yè)
B、內部能力與競爭環(huán)境之間的適應
C、企業(yè)的適應能力
D、保持優(yōu)勢的機制
4.單項選擇題提前核心能力理論，并在企業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略管理研究方面迅速占據了主導地位，成為企業(yè)經營和管理的重要理論之一的是（）
A、潘羅斯
B、普拉哈拉德和哈默
C、波特
D、巴尼
5.單項選擇題第一次將企業(yè)成長歸結為企業(yè)內部資源的運用，認為企業(yè)的增長是資源過剩和關于資源認識水平提高的產物，是關于資源戰(zhàn)略理論的開創(chuàng)性研究，并發(fā)表了《企業(yè)成長理論》的是（）
A、潘羅斯
B、普拉哈拉德和哈默
C、波特
D、巴尼
最新試題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題