單項選擇題雇員影響、人力資源流程、獎勵系統(tǒng)和工作系統(tǒng)是人力資源管理中的四個（）

A、文件選項
B、政策選項
C、資料選項
D、企業(yè)選項


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1.單項選擇題最早提出“工作系統(tǒng)”這個概念的大概是美國學者比爾等人，他們在1984年《管理人力資產》一書中提出了（）

A、人力資源模式
B、工作模式
C、密歇根模式
D、哈佛模式

2.單項選擇題高績效管理系統(tǒng)的核心是（）

A、以整套目標及效益薪酬為中心的績效管理方法的應用
B、以部分目標及效益薪酬為中心的績效管理方法的應用
C、以整套效益薪酬為中心的績效管理方法的應用
D、以整套收入指標為中心的績效管理方法的應用

3.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)是一個相對較新的概念，不同的研究者從不同的著眼點出發(fā)，提出多種術語對其進行描述。以下不包括（）

A、生產管理視角——高績效系統(tǒng)（維爾）
B、組織設計視角——高績效工作系統(tǒng)（納德勒）
C、人力資源管理/工業(yè)關系視角——高承諾/參與管理（沃爾頓和勞勒）
D、戰(zhàn)略規(guī)劃視角——高績效操作系統(tǒng)

4.單項選擇題（）是企業(yè)的績效驅動因素和績效之間的關聯圖。

A、戰(zhàn)略規(guī)劃
B、戰(zhàn)略資源
C、戰(zhàn)略地圖
D、戰(zhàn)略資本

5.單項選擇題平衡計分卡考核的四個方面中，（）是解決平衡計分卡第四個方面的問題的，即人力資源及其管理體系是怎樣推動績效的。

A、人力資源計分卡
B、平衡計分卡
C、統(tǒng)計卡
D、財務指標