單項選擇題高績效指標可以分為實際的管理指標和實際的結果指標。管理指標和結果指標都與人力資源活動有關，是實際的人力資源管理指標和人力資源結果指標，即（）

A、分類法
B、比較法
C、實證研究法
D、模塊法


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1.單項選擇題關于人力資源管理系統(tǒng)即高績效工作系統(tǒng)對組織績效的影響，目前學者將之分為（）

A、一般觀點、權變觀點、完型觀點
B、一般觀點、最佳實踐觀點、權變觀點
C、一般觀點、最佳實踐觀點、完型觀點
D、權變觀點、完型觀點、綜合觀點

2.單項選擇題根據(jù)Bailey提出的高績效工作系統(tǒng)的模型，高績效工作系統(tǒng)的特點主要是（）

A、工人參與基層決策的機會
B、高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能的要求
C、針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機制
D、以上都是

3.單項選擇題達夫爾提出，人力資源管理實踐系統(tǒng)要能改善組織績效，必須具備（）

A、員工必須具備相當?shù)闹R和技能
B、必須能讓員工自主地幫助實現(xiàn)目標
C、人力資源管理實踐活動必須能激勵員工充分發(fā)揮他們的知識和技能
D、以上都是

4.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)的結構，根據(jù)貝利和梅里特的觀點，由哪幾部分組成（）

A、員工能力、員工激勵、員工參與決策的機會
B、員工知識、員工能力、員工參與機會
C、員工能力、員工速度、員工激勵
D、員工知識、員工激勵、工參與決策的機會

5.單項選擇題雇員影響、人力資源流程、獎勵系統(tǒng)和工作系統(tǒng)是人力資源管理中的四個（）

A、文件選項
B、政策選項
C、資料選項
D、企業(yè)選項