單項選擇題()是員工努力的方向,是企業(yè)目標與績效管理實踐相聯(lián)結(jié)的紐帶。
A、績效指標
B、績效目標
C、績效計劃
D、績效標準
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1.單項選擇題績效計劃的首要環(huán)節(jié)是()
A、制定績效指標
B、擬定績效標準
C、制定績效計劃
D、進行績效考核
2.單項選擇題對于員工選拔、晉升、開發(fā)性培養(yǎng)等特殊用途的考評,考評周期是()
A、一個月
B、兩個月
C、一年
D、隨時
3.單項選擇題大型企業(yè)的高層管理人員的考核的考核周期是()
A、六個月
B、一年
C、三個月
D、兩年
4.單項選擇題對于服裝銷售員的績效考核周期()更合適。
A、一個月
B、三個月
C、六個月
D、一年
5.單項選擇題對于高中老師的考核周期,一般()適宜。
A、三個月
B、半年
C、一年
D、三年
最新試題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題