單項(xiàng)選擇題圖尺度評價(jià)量表中的評價(jià)尺度可以視其為()
A.不等距量表
B.等距量表
C.等差量表
D.等效量表
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1.單項(xiàng)選擇題長期績效目標(biāo)的完成時(shí)間一般是()
A.3個(gè)月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2~3年或更長
2.單項(xiàng)選擇題對評估對象沒有做強(qiáng)制要求的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.基本標(biāo)準(zhǔn)
B.合格標(biāo)準(zhǔn)
C.卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃一般在績效管理期間的第幾個(gè)月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項(xiàng)選擇題在以團(tuán)隊(duì)績效帶動個(gè)體績效的管理中,遵循的首先的程序是()
A.確定團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)體層面的績效指標(biāo)
B.確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)體績效所占權(quán)重比例
C.明確考評的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績效指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是()
A.獎懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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評估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
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一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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下列哪些屬于評估的主體()
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