單項選擇題工作層面的績效的管理培訓(xùn)需求分析,主要是分析()
A.管理者的工作崗位職責(zé)和要求
B.工作計劃
C.工作結(jié)果
D.工作崗位性質(zhì)
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1.單項選擇題甲代表應(yīng)該考核的工作績效評價指標(biāo)內(nèi)容,乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指標(biāo)內(nèi)容,丙(甲與乙交叉部分)代表績效評價指標(biāo)的效度。下列說法中正確的是()
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大,效度越高,缺失與污染越多
D.丙越小,效度越高,缺失與污染越少
2.單項選擇題對績效進行評價的維度指的是()
A.績效評估
B.績效評價指標(biāo)
C.績效特性
D.績效評價要素
3.單項選擇題信與信息技術(shù)進行合作的團隊是()
A.任務(wù)型團隊
B.項目型團隊
C.網(wǎng)絡(luò)化團隊
D.固定工作團隊
4.單項選擇題績效考核方案設(shè)計的非科學(xué)性主要表現(xiàn)為()
A.考核目的不明確
B.結(jié)果不具體
C.信息來源不可靠
D.方法選擇不恰當(dāng)
5.單項選擇題評判績效評價指標(biāo)可衡量性的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.質(zhì)量表示
B.可用語言描述
C.可用數(shù)量表示
D.可以實現(xiàn)
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題