單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效強(qiáng)調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績(jī)效
C.員工績(jī)效
D.盈利性績(jī)效
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題保證績(jī)效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)是()
A.工作計(jì)劃體系
B.工作管理體系
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作內(nèi)容
2.單項(xiàng)選擇題標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找()作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
A.管理職能
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.最佳績(jī)效
D.最佳業(yè)績(jī)
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)人際交往能力時(shí)常用的模擬工具是()
A.公文筐練習(xí)
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)績(jī)效評(píng)估的目的是區(qū)分不同員工績(jī)效的時(shí)候,最適合的方法是()
A.個(gè)體間比較法
B.排序法
C.強(qiáng)迫分配法
D.平衡計(jì)分卡法
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通中摒棄的是()
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問(wèn)答方式
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項(xiàng)選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題