單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡(jiǎn)潔、數(shù)量有限。一個(gè)工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于()
A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
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A.整個(gè)經(jīng)營(yíng)
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3.單項(xiàng)選擇題組織成員的共同價(jià)值觀體系是指()
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
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4.單項(xiàng)選擇題施恩認(rèn)為:企業(yè)行為的根本來源是()
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.文化
5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效中屬于影響工作結(jié)果產(chǎn)生的方面的是()
A.工作效率
B.工作利潤(rùn)
C.工作態(tài)度
D.工作效益
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項(xiàng)選擇題