單項選擇題（）是指一定時期內(nèi)（月度、季度、年度等）員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。
A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計
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1.單項選擇題（）是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，按預(yù)先規(guī)定的計件單價支付給勞動者報酬的一種工資形式。
A.超額工資
B.企業(yè)年金
C.計時工資
D.計件工資
2.單項選擇題用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名，以及簽字，并保存（）以上備查。
A.一年
B.兩年
C.五年
D.沒規(guī)定
3.單項選擇題（）是指支付給員工的超額勞動報酬和增收支的勞動報酬。
A.工資
B.津貼
C.加班加點工資
D.獎金
4.單項選擇題法定福利具有（）的特點，任何企業(yè)都必須遵守。
A.法制性
B.強(qiáng)制性
C.公平性
D.都包括
5.單項選擇題（）是組織職能的一個重要內(nèi)容，是運用和推動組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。
A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動
D.效果評估
最新試題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題