單項(xiàng)選擇題()對(duì)企業(yè)薪酬管理行為有著至高無上的指導(dǎo)作用,企業(yè)的一切薪酬管理行為都必須在它確定的基本原則內(nèi)進(jìn)行。
A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動(dòng)合同法
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1.單項(xiàng)選擇題()管理活動(dòng)和管理行為不僅是員工行為的示范,而且直接影響員工的工作效率和工作業(yè)績(jī)。
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專業(yè)技術(shù)人員
2.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)把激勵(lì)性薪酬與個(gè)人績(jī)效緊密相連。
A.基層管理人員薪酬福利
B.高層管理人員薪酬福利
C.技術(shù)人員薪酬福利
D.銷售人員薪酬福利
3.單項(xiàng)選擇題鐘點(diǎn)工的薪酬福利主要考慮()等因素。
A.學(xué)歷
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.綜合素質(zhì)
D.職業(yè)類型與層次
4.單項(xiàng)選擇題鐘點(diǎn)工工資是以()為基礎(chǔ)的一種薪酬福利計(jì)算方法。
A.時(shí)薪
B.日薪
C.周薪
D.年薪
5.單項(xiàng)選擇題()是指一定時(shí)期內(nèi)(月度、季度、年度等)員工平均每人所得的薪酬福利數(shù)額。
A.薪酬福利總額
B.平均薪酬福利
C.薪酬福利效益
D.薪酬福利效益統(tǒng)計(jì)
最新試題
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中,對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)員工的作用有()。
題型:多項(xiàng)選擇題