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填空題對(duì)于當(dāng)前管理，管理要素以知識(shí)為中心，管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式，管理程序變?yōu)椋ǎ?

1.填空題人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)其（）以及其自身的創(chuàng)造活動(dòng)。

2.填空題知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以人的知識(shí)為主要生產(chǎn)要素，以創(chuàng)造性的（）為依托的經(jīng)濟(jì)

3.填空題（）的基本內(nèi)涵是以知識(shí)（或智力）資源的占有、生產(chǎn)、使用消費(fèi)為重要因素的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。

4.單項(xiàng)選擇題已知某五位被試人員所得分?jǐn)?shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）

A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84

5.單項(xiàng)選擇題在面試過(guò)程中，當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時(shí)，面試考官應(yīng)該（）

A.據(jù)理力爭(zhēng)，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場(chǎng)，以示抗議