單項選擇題情商的高低反映著（）的差異。
A.情緒
B.思維意識
C.情感品質(zhì)
D.個人行為
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1.單項選擇題激勵在人力資源開發(fā)中起到了（）作用，從而使員工對企業(yè)或社會的貢獻值增長。
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強化
2.單項選擇題潛能是蘊含在一個心智健全的（）的智能“倉庫”中的還沒有被開發(fā)出來的智慧總和。
A.自然人
B.正常人
C.社會人
D.法人
3.單項選擇題一切科學的發(fā)現(xiàn)都有一個深入地分析研究（）發(fā)展規(guī)律的過程，使問題獲得解決。
A.自然
B.社會
C.客觀事物
D.主觀思想
4.單項選擇題現(xiàn)代社會已進入創(chuàng)新時代，管理程序變?yōu)椋ǎ?/a>
A.目標管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
5.單項選擇題（）是在思想上把抽取出來的各種對象與現(xiàn)象之間的本質(zhì)的屬性結(jié)合起來，推廣到同一類事物上去的思維過程。
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
最新試題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題