填空題潛能是（）在每一個(gè)人身上的尚未被（）出來的各類能量。
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3.單項(xiàng)選擇題科學(xué)研究的結(jié)果的（）是指在創(chuàng)造中不同于其他人的方法，而不是復(fù)制已有的產(chǎn)品。
A.準(zhǔn)確性
B.獨(dú)立性
C.新穎性
D.獨(dú)特性
4.單項(xiàng)選擇題情商的高低反映著（）的差異。
A.情緒
B.思維意識(shí)
C.情感品質(zhì)
D.個(gè)人行為
5.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)在人力資源開發(fā)中起到了（）作用，從而使員工對(duì)企業(yè)或社會(huì)的貢獻(xiàn)值增長。
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強(qiáng)化
最新試題
人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型：填空題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題