單項(xiàng)選擇題對員工的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核,通常最好的考核人員是()。
A、高層管理者
B、直接主管
C、同事
D、下級人員
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1.單項(xiàng)選擇題銷售部門員工只有5人,適用于該部門內(nèi)部考核的方法是()。
A、簡單排序法
B、強(qiáng)制分配法
C、工作記錄法
D、要素評定法
2.單項(xiàng)選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平,這是貫徹什么原則()。
A、公平公正原則
B、客觀性原則
C、敏感性原則
D、一致性原則
3.單項(xiàng)選擇題對完成工作的速度進(jìn)行考核是對哪一考核項(xiàng)目的考核()。
A、德
B、勤
C、能
D、績
4.單項(xiàng)選擇題定量考核的特征是()。
A、主觀性
B、隨意性
C、簡單易行
D、標(biāo)準(zhǔn)性
5.單項(xiàng)選擇題()通常是指某個人在組織內(nèi)進(jìn)行工作的過程中,對工作本身及其有關(guān)方面有良性感受的心理狀態(tài)。
A、工作認(rèn)知度
B、工作滿意度
C、工作負(fù)荷度
D、工作可離度
最新試題
當(dāng)組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題