單項(xiàng)選擇題銷售部門員工只有5人,適用于該部門內(nèi)部考核的方法是()。
A、簡(jiǎn)單排序法
B、強(qiáng)制分配法
C、工作記錄法
D、要素評(píng)定法
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1.單項(xiàng)選擇題考核銷售人員的業(yè)績(jī)要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平,這是貫徹什么原則()。
A、公平公正原則
B、客觀性原則
C、敏感性原則
D、一致性原則
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)完成工作的速度進(jìn)行考核是對(duì)哪一考核項(xiàng)目的考核()。
A、德
B、勤
C、能
D、績(jī)
3.單項(xiàng)選擇題定量考核的特征是()。
A、主觀性
B、隨意性
C、簡(jiǎn)單易行
D、標(biāo)準(zhǔn)性
4.單項(xiàng)選擇題()通常是指某個(gè)人在組織內(nèi)進(jìn)行工作的過(guò)程中,對(duì)工作本身及其有關(guān)方面有良性感受的心理狀態(tài)。
A、工作認(rèn)知度
B、工作滿意度
C、工作負(fù)荷度
D、工作可離度
5.單項(xiàng)選擇題()是做好激勵(lì)工作的一個(gè)前提條件。
A、激勵(lì)對(duì)象的選擇
B、激勵(lì)內(nèi)容的選擇
C、激勵(lì)類型的選擇
D、激勵(lì)水平的確定
最新試題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境,下列說(shuō)法有誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題