填空題企業(yè)文化的本質屬性是（）.
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3.單項選擇題公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐和根本方法是（）
A、對核心價值觀追求
B、創(chuàng)立優(yōu)秀的企業(yè)文化
C、樹立高度的自信心和責任心
D、良好的職業(yè)素養(yǎng)
4.填空題（）是組織中人們所共同持有的意向和景象。
最新試題
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
題型：單項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題
當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
題型：單項選擇題
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
題型：單項選擇題
內部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
內部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構成。
題型：多項選擇題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
題型：多項選擇題