A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項承諾”;
C.員工服務(wù)“十個不準”;
D.三公調(diào)度十項措施。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與時俱進;
B.開拓創(chuàng)新;
C.科學(xué)發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
A、求實
B、誠信
C、明禮
D、守法
A.四個服務(wù);
B.彩虹工程;
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.精細管理。
A.2004年底;
B.2003年;
C.2004年初;
D.2005年。
最新試題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點考慮的有().
企業(yè)文化的運作機制有()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價值觀
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁