A.四個服務(wù)；
B.彩虹工程；
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
D.精細管理。
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A.2004年底；
B.2003年；
C.2004年初；
D.2005年。
A.2001年12月29日；
B.2002年10月29日；
C.2002年12月29日；
D.2003年12月29日。
A.利益驅(qū)動
B.感情融
C.個人與企業(yè)理想目標(biāo)一
D.職業(yè)保障
A.外在表現(xiàn)
B.內(nèi)在基礎(chǔ)
C.必要前提
D.必然要求
A.前提；
B.重要基礎(chǔ)；
C.根本著力點；
D.根本基礎(chǔ)。
最新試題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。