A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
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B、非正式規(guī)范性文化
C、技術規(guī)范性文化
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A.正式規(guī)范性文化
B.非正式規(guī)范性文化
C.技術規(guī)范性文化
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最新試題
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)文化氛圍的作用是()
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
企業(yè)價值觀的特點()
中國傳統文化對現代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
經審計,甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。
統一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實