A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
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C.融匯一體式文化整合
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A.正式規(guī)范性文化
B.非正式規(guī)范性文化
C.技術(shù)規(guī)范性文化
D.操作規(guī)范性文化
A、正式規(guī)范性文化
B、非正式規(guī)范性文化
C、技術(shù)規(guī)范性文化
D、操作規(guī)范性文化
最新試題
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().