多項選擇題西方現(xiàn)代管理學(xué)家根據(jù)下屬的“病態(tài)適應(yīng)”,將企業(yè)文化劃分為()類型。
A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
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1.多項選擇題沙因在解釋企業(yè)文化的生成的時候運用的三種理論是()。
A.社會動力理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.學(xué)習(xí)理論
2.單項選擇題強勢文化受到弱勢文化沖擊時,吸納弱勢文化的精華,完善自己,這屬于()
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
3.單項選擇題收購和被收購方在協(xié)商基礎(chǔ)上重新確立和共塑文化,這屬于()。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
4.單項選擇題收購和被收購方保持彼此文化的獨立,這屬于()。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
5.單項選擇題起支配地位的公司并購另一家企業(yè)后,把自己的文化注入被并購企業(yè),這屬于()
A、支配注入式文化整合
B、各自保留式文化整合
C、融匯一體式文化整合
D、一體吸納式文化整合
最新試題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
題型:單項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型:多項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
題型:多項選擇題
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
題型:單項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化氛圍的作用是()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
題型:多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
題型:多項選擇題