A.合伙人能力和對企業(yè)貢獻有差異，分工合作更擴大這種差異，使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展、利潤分配等方面產(chǎn)生矛盾，影響合伙企業(yè)的正常運作和發(fā)展。
B.合伙人個人成就感較差，利潤要在合伙人之間分配，也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟利益對創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時退出，對合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風險承受力和經(jīng)營理念的差異容易影響企業(yè)決策，制約企業(yè)發(fā)展，同時合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運作。
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A.具有較大的靈活性
B.利益驅(qū)動力強
C.工作效率高
D.營運成本低
A.符合社會主義本質(zhì)和根本任務(wù)的要求
B.我國現(xiàn)階段生產(chǎn)資料所有制形式的多樣性決定分配形式的多樣性
C.社會主義制度下，個人消費品分配必須堅持按勞分配
D.勞動是創(chuàng)造財富的惟一源泉
A.改變家庭和個人的經(jīng)濟情況
B.對成就的需要
C.控制的欲望
D.對獨立性的偏好
A.決策者
B.執(zhí)行者
C.團隊管理者
D.技術(shù)專家
A.各自承擔的責任與義務(wù)
B.和虧損分擔
C.各自出資的方式和數(shù)額
D.利潤分配
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
分階段面試分為（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。