單項選擇題()屬于高任務具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術勝任特征
B.標準技術勝任特征
C.行業(yè)技術勝任特征
D.知識能力勝任特征
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1.單項選擇題我國將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
2.單項選擇題關于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實施過程,錯誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績
3.單項選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
4.單項選擇題勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。
A.被訪談者的基本資料
B.被訪談者列舉自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談者內(nèi)容的回答邏輯性
D.對被訪談者的綜合評價
5.單項選擇題()是指采用科學的研究方法,以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過反復比較分析。最終確立起來的與績效高度相關的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
最新試題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單,并對各項勝任特征進行分級和界定的方法,稱為()。
題型:單項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:單項選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
題型:多項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項選擇題
訪談者進行訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷,一般需要()小時。
題型:單項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題