單項選擇題組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。
A.人員流人預(yù)測
B.人員流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動預(yù)測
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測
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1.單項選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動力市場供給
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
2.單項選擇題推薦信的真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
3.單項選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
4.單項選擇題人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程,在整個招聘活動中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
通常在中高級人才選拔的程序和方法中,所用的方法是()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,外部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題
公文筐測試主要考察的是()。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是()。
題型:多項選擇題
推薦信真實性的確定方法不包括()。
題型:單項選擇題
篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題:()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,原則不包括()。
題型:單項選擇題
人力資源管理部門進行的招聘初選工作內(nèi)容是()。
題型:多項選擇題