多項選擇題企業(yè)吸引人才的因素包括()。
A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責任和權限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學習與生活的平衡
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1.多項選擇題部門經理在招聘規(guī)劃中的作用是()。
A.掌握有關用人需求信息
B.向人力資源管理部門提供本部門空缺崗位的數量
C.向人力資源管理部門提出空缺崗位的類型和要求
D.參加本部門應聘者的面試
E.參加本部門應聘者的甄選工作
2.多項選擇題制訂招聘規(guī)劃時組織所處的外部環(huán)境包括()。
A.政治、經濟
B.市場
C.法律
D.技術
E.變化
3.多項選擇題企業(yè)一般在()情況下采用招聘。
A.組織自然減員
B.組織業(yè)務拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質的變化
4.多項選擇題企業(yè)吸引人才的途徑和方法包括()。
A.向應聘者介紹企業(yè)的真實信息
B.利用廉價的“廣告”機會
C.與職業(yè)中介機構保持密切聯(lián)系
D.建立自己的人際關系網
E.營造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息
5.多項選擇題在人才招聘過程中最后的步驟包括()。
A.結構化面試
B.情境面試
C.身體檢查
D.背景調查
E.應聘申請表核實