多項選擇題按照流動的意愿,可將流動分為()。
A.企業(yè)之間流動
B.企業(yè)內(nèi)部流動
C.自愿流動
D.非自愿流動
E.被迫流動
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1.多項選擇題對員工違紀行為所采取的措施方法有()。
A.談話,即批評
B.發(fā)出警告
C.懲罰性調動
D.降職
E.暫時停職
2.多項選擇題員工調動的目的是
A.員工調動可以滿足企業(yè)調整組織結構的需要
B.員工調動可以使晉升渠道保持通暢
C.員工調動可以滿足員工的需要
D.員工調動是處理勞動關系沖突的有效方法
E.員工調動的獲得不同經(jīng)驗的重要途徑
3.多項選擇題選拔晉升候選人的方法有()。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
E.綜合選拔法
4.多項選擇題企業(yè)員工流動率統(tǒng)計調查的內(nèi)容包括()。
A.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面的因素
B.員工家庭生活方面的影響因素
C.員工個人發(fā)展方面的影響因素
D.員工調動對其工作的影響因素
E.其他影響員工流動的因素
5.多項選擇題企業(yè)對跨國調動應提供()幫助。
A.文化移情能力
B.語言準備
C.家庭安置
D.子女教育
E.心理準備
最新試題
選擇晉升候選人的方法有()。
題型:多項選擇題
評價法通過人事調動評價表來評價晉升工作是否(),檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型:單項選擇題
水平流動可在()之間進行。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)對調動應該有明確的管理政策,其內(nèi)容要求有()。
題型:多項選擇題
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
題型:多項選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
題型:多項選擇題
自然流出的原因包括()。
題型:多項選擇題
高層管理者的晉升考評應采用()。
題型:單項選擇題
成本收益分析法是將()與流動成本聯(lián)系在一起。
題型:單項選擇題