單項選擇題風(fēng)險交易型員工持股不包括()。
A.日本模式
B.美國模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
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1.單項選擇題計算期權(quán)份數(shù)的正確的計算公式是()。
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值(期權(quán)行使價格×2年平均利潤增長率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值(期權(quán)行使價格×3年平均利潤增長率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值(期權(quán)行使價格×4年平均利潤增長率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價值(期權(quán)行使價格×5年平均利潤增長率)
2.單項選擇題期股適用于所有企業(yè)。期權(quán)只適用于()。
A.國有企業(yè)
B.上市公司
C.外資企業(yè)
D.私營企業(yè)
最新試題
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
題型:單項選擇題
期股的特點包括()。
題型:多項選擇題
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
題型:單項選擇題
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
題型:單項選擇題
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
題型:單項選擇題
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
題型:多項選擇題
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。
題型:多項選擇題