單項選擇題企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現合格者、能夠勝任者和表現最佳者。他們分別獲得()工資標記。
A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P
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1.單項選擇題德國企業(yè)內部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內部利潤分配權
D.分配期限
2.單項選擇題企業(yè)經莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
3.單項選擇題以下關于專業(yè)技術人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉化提成制
D.科技薪酬
4.單項選擇題凱爾索等人設計了“員工持股計劃”,其主要內容不包括()。
A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會
B.基金會由企業(yè)全面擔保
C.基金會貸款認購企業(yè)股票
D.員工離職時股票作廢
5.單項選擇題在WX模式中。經營者每年風險工資收入的(),應用于增加風險抵押金。
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
最新試題
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應體現在員工持股的章程上,包括對()一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型:多項選擇題
經營者年薪制是以年度單位確定經營者的基本收入,并視其經營成果分檔()的工資制度。
題型:單項選擇題
期股的特點包括()。
題型:多項選擇題
股票期權的行使一般有三種方法,其中不包括()。
題型:單項選擇題
設計企業(yè)經營者基本年薪的方法有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內部員工股具有的特點不包括()。
題型:單項選擇題
國外公司經理人員的薪酬計劃分為()。
題型:多項選擇題
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施,一般應當通過必要的審批程序,經過()等部門審批。
題型:多項選擇題
我國還沒有關于實施員工持股計劃的統一的法規(guī),因此在實施中多數屬于探索性質,基本步驟是()。
題型:多項選擇題
內部員工股同其他股份一樣同股同權同利,堅持()的原則。
題型:單項選擇題