單項選擇題要從人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和（）上，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

A、計劃
B、需求
C、質(zhì)量
D、措施


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1.單項選擇題與傳統(tǒng)的人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理在管理策略上屬于（）。

A、戰(zhàn)術(shù)性管理
B、戰(zhàn)略性管理
C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理
D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理

2.單項選擇題人力資源是（）的主要源泉，它的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財富。

A、創(chuàng)造利潤
B、企業(yè)發(fā)展
C、創(chuàng)造財富
D、企業(yè)變革

3.單項選擇題不屬于人力資源規(guī)劃目標的是（）。

A、為員工的發(fā)展提供條件
B、改進企業(yè)計劃的全過程
C、提高各級企業(yè)對人力資源管理的重要性和必要性的認識水平
D、對人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整

最新試題

簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成

題型：問答題

人力資源費用規(guī)劃的內(nèi)容包括)。

題型：多項選擇題

簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。

題型：問答題

簡述企業(yè)定員的原則。

題型：問答題

計算題：某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品，三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%，員工出勤率為95%。表一

題型：問答題

以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

計算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示，已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫(yī)務(wù)人員的時間利用率為85%。又知，按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人，同時考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班，再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求：1)在保證95%可靠性（µ=1.6)前提下，該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限；2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量；

題型：問答題

（）是組織對各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。

題型：單項選擇題

生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括（）。

題型：單項選擇題

針對業(yè)務(wù)活動中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）

題型：單項選擇題