多項選擇題為防范培訓風險,企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括()。
A、培訓成本的分擔
B、受訓者的服務(wù)期限
C、保密協(xié)議
D、違約補償
E、培訓內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題良好的職業(yè)生涯發(fā)展計劃應(yīng)具備的特性包括()。
A、可行性
B、適時性
C、適應(yīng)性
D、持續(xù)性
E、變動性
2.多項選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有()。
A.個人心理特質(zhì)
B.個人生理特策
C.學歷經(jīng)歷
D.家庭背景
E.組織特色
3.多項選擇題確認培訓時間須考慮的相關(guān)因素有()。
A、員工工作狀況
B、培訓時間長度
C、培訓內(nèi)容
D、教學方法運用
E、培訓時間控制
4.多項選擇題可以提供培訓服務(wù)的咨詢機構(gòu)主要包括()。
A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務(wù)學校
D、管理學院
E、培訓公司
5.多項選擇題選擇培訓供應(yīng)商時應(yīng)考慮的問題包括供應(yīng)商的()。
A、培訓經(jīng)驗
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費事宜
E、對企業(yè)了解程度
最新試題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內(nèi)容一般有()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估的方法一般有()。
題型:多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含()。
題型:多項選擇題
在培訓項目設(shè)計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次,即()。
題型:多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在()的基礎(chǔ)上。
題型:單項選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型:單項選擇題